歡迎來到學術參考發表網

傳統哲學思想中的生産力在企業管理中的應用

发布时间:2015-07-08 09:29

摘要:古今中外的曆史经验一再表明,不论是国家建设还是企业发展,生产力是决定性的力量。推动生产力发展的首要前提就是充分尊重人的劳动及其对利益的合理追求,以便调动人的积极性和创造性,激发社會活力;推動生産力發展的第二個力量就是科學技术的進步與發展;推動生産力發展的第三個決定性力量就是合理的制度建構。對企業管理者來講,注重中國傳統哲學思想中的生産力要素與生産力關系的辯證思維,對生産型企業在提高生産力方面具有重要的啓發和參照意義。
  关键词:传统哲学 生产力 企业管理
  
  “生产力”(overall productivity)从内涵上讲,是指人类征服自然、改造自然以获得物质生活资料的能力;从外延上讲,生产力包括劳动资料、劳动对象和劳动者,三者合称“生产力三要素”。实现生产力的目标离不开四个领域:land(土地)、labor(劳动力)、capital(资本)、technology(技术)。因此,生产力既是一种能力,又是作为实体的“三要素”的总和。生产力决定生产关系,这是马克思的一大发现。根据这个理論,人类社會的发展就像竹子的生长,中间存在着若干个节点,每一个节点都是曆史上各个社會形态解体的时点,也是生产力在一定社會形态中发展的极限。因此,要掌握人类社會的运动规律,首先要清楚生产力发展的节点。生产力中的生产要素三分法是一个基本的經濟学原理,该原理适用于中国古代多数时期的生产力,如传统哲学思想中关于提高生产力的文献《易经•旅》就描述了生产力的三要素:“旅即次,怀其资,得僮仆贞。wWW.133229.COM”“资”即上文已讲过的资本,“次”与“僮仆贞”分别指土地和劳动力。同时,我们还可以从《大学》一书的记载中看出生产力的三要素,如:“有德,此有人;有人,此有土;有土,此有财;有财,此有用。”在《大学》的生产力要素中:第一个要素是有德行的人,第二个要素是土地,第三个要素是资本,而这三个要素均属于现代企业的资源管理和生产力的范畴。
  生产是人、社會与自然之间的一个有机互动的过程,因此,生产本身要得以持续不断地展开,就必须首先有一个生产、交换、分配和消费这四者之间的有机统一、相互促进的循环体系。有生产才有生产力,有生产力才有企业的发展和进步。所以,企业的管理者必须学会正确地运用能产生价值的生产力资源,以满足顾客需求的目的。西方著名的管理学大师彼得•德鲁克在讲到生产力目标时指出,生产力目标是让资源更具生产力:生产力是对管理能力的第一个检测,检验资源是否都利用了,它们的产出是多少,没有生产力目标的企业没有方向,也无法控制。生产力是一个企业内各部门的管理以及与其他企业的管理作比较的最佳标准。而衡量这个的关键因素就是生产力,即资源的利用程度以及他们的收益,不断提高生产力是企业管理者的最重要的任务之一。因此,企业管理者负有对生产资源配置成生产性利用的责任,这也是企业管理者的行政功能之一,从經濟角度而言,我们将其称之为生产力。美国的管理学大师泰勒在“科學管理理論”中就提醒管理者,人的能力各有差别,而每一个人在做适合他的工作和任务时,有资格要求自己能够得到一份好的收入和赢得尊严。而管理者有责任发现每个人最适合干的工作,并赋予他这份工作,通过分配任务,提供所需要的工具和知识以及足够的管理支持以及培训,帮助他提高绩效,让员工更具生产力。
  春秋时期,为了提高社會生产力,齐国的丞相管仲从财富生产靠分工的生产力理念出发,把国民分为四类(简称“四民”):士、农、工、商,并按照这个顺序对国民进行分别编制,使“四民”自身都进入职业化状态,并且世代相传,除农民中的杰出者可升入士外,其他人的职业基本实现“固定化”。这样做的结果就是有利于人们积累各自的职业经验,从而在一定程度上促进了社會生产力的进步。管子认为:“士农工商四民者,国之石民也,不可使杂处。杂处则其言咙,其事乱。是故圣王之处士必于闲燕,处农必就田墅,处工必就官府,处商必就市井。”(《管子•小匡》)实行分业定居后,士处“闲燕”,“令夫士群萃而州处,闲燕则父与父言义,子与子言孝,其事君者言敬,长者言爱,幼者言弟。旦暮从事于此,以教其子弟,少而习焉,其心安焉,不见异物而迁焉。是故,其父兄之教,不肃而成;其子弟之学,不劳而能”(《管子•小匡》)。因而,“四民分业”不仅提高了社會生产力,还对提高“士”的道德修养十分有利。具体来看,农民集中居住于乡村,“旦暮从事于田野”,与田地相结合,这有利于稳定和发展農業生产;手工業者集中定居在城镇,有利于提高他们的生产技能和专业化水平,更有利于他们选择精良的器材,从而推动手工業的发展。商人“就市井”,“监其乡之货,以知其市之贾。负任担荷,服牛辂马,以周四方。料多少,计贵贱,以其所有,易其所无,买贱鬻贵”(《管子•小匡》),商人们熟知货源,掌握商品信息,就能够做到调济有无,活跃市场。总之,实行“分业定居”可以使士、农、工、商四民在其各自所居的地域中形成浓厚的专业氛围和广泛的技术交流,从而有利于各行各业的迅速发展,在短时间内极大地提升社會组织的生产力。同时,管子也认为人与自然的关系不仅仅是人被动地顺应自然的生产力,《管子•度地》篇中把天看作是自然之天,并认为自然界的运动变化是有规律的,在此基础上按照自然规律办事,注意发挥人们的主观能动性,与天地自然相协调而提高生产力。因为在古代農業是社會最主要的經濟产业,并得到统治阶级的一致重视,但当时的農業产业也是最依赖自然规律的,所以農業經濟也主要是遵循自然规律。在生产力主要依靠自然条件,生产手段又十分原始和落后的情况下,一切行为方式均要顺乎自然规律和按季节行事就是情理之中的事了。

  例如,齊國靠近大海,湖泊、河流很多,因此,齊國把水當作重要的生産要素,重視對境內水文的開發利用:“水有大小,又有遠近。水之出于山而流入于海者,命曰經水。水別于他水,入于大水及海者,命曰枝水。山之溝,一有水一毋水者,命曰谷水。水之出于他水,溝流于大水及海者,命曰川水。出地而不流者,命曰淵水。此五水者,因其利而往之可也,因而扼之可也,而不久長有危殆矣。”而水的特性則包括:“夫水之性,以高走下則疾,至于漂石。而下向高,即留而不行。故高其上,領瓴之,尺有十分之三裏滿四十九者,水可走也。乃迂其道而遠之,以勢行之。水之性,行至曲必留退,滿則後推前,地下則平行,地高即控。”爲了更好地控制河流,使河流資源能爲所用,齊國大力興修水利工程,構築了許多堤防:“春三月,天地幹燥,水糾列之時也。山川涸落,天氣下,地氣上,萬物交通。故事已,新事未起,草木荑,生可食,寒暑調,日夜分,分之後,夜日益短,晝日益長,利以作土功之事,土乃益剛。令甲士作堤大水之旁,大其上,小其下,隨水而行。地有不生草者,必爲之囊,大者爲之堤,小者爲之防。夾水四周,禾稼不傷,歲埤增之,樹以荊棘,以固其地,雜之于柏楊,以備決水。”(《管子•度地》)
  从上述文献记载中可以看出,管子所强调的“人与天调”的思想揭示了社會生产力的基础,即自然界是人类获取生产资料和提高生产力的基础之一,离开了自然界所提供给人类的各种生产资料,人类将无法生存和繁衍。而在提高農業生产力方面,首先要按照自然规律办事,遵循自然规律,按自然节奏和韵律行事,以利用好自然環境提高企业的生产力。
  在中国曆史上,清朝的康熙皇帝也清楚地认识到了生产力的重要性:“自古国家久安长治之模,莫不以足民为首务。必使田野开辟,盖藏有余,而又取之不尽其力,然后民气和乐,聿成丰亨豫大之休。”古今中外的曆史经验一再表明,不论是国家建设还是企业发展,生产力是决定性的力量。而推动生产力发展的首要前提就是充分尊重人的劳动及其对利益的合理追求,以便调动人的积极性和创造性,激发社會活力;推動生産力發展的第二個力量就是科學技术的進步與發展;推動生産力發展的第三個決定性力量就是合理的制度建構。對企業管理者來講,注重中國傳統哲學思想中的生産力要素與生産力關系的辯證思維,對生産型企業在提高生産力方面具有重要的啓發和參照意義。
  
  參考文獻
  [1] (德)马克思.《资本论》(第1卷),北京:中国社會科學出版社,1983,第340页。
  [2]任多倫.《論中國哲學思想在企業管理中的應用》博士學位論文,清華大學:2010,第140頁。
  [3] (美)彼得•德鲁克.《企业战略与企业目标》,彼得•德鲁克管理学院,2005,p68。productivity is the first test of management’s competence. how well are resources utilized and how much do they yield? without productivity objectives, a business does not have direction or control. productivity measurements are the best measure for comparing managements of different units with an enterprise, and for comparing managements of different businesses. the first measurement of this crucial factor is productivity that is, the degree to which resources are utilized and their yield. the continual improvement of productivity is one of management’s most important jobs.
  [4]那國毅.《經理人與組織(案例)》,彼得•德魯克管理學院,2006,第28頁。
  [5]这也是减少培训和职业实习费用的支出。西方工業化国家的很多技术工人也是世代相传,如德国、日本等,他们的国家很多年轻人高中畢業就去職業技術學校從事技術學習和實踐,所以他們生産的産品技術含量高、質量一流,在全球化的市場上具有強大的競爭力。
  [6]章梫.《康熙政要》,北京:中共中央黨校出版杜,1994,第375頁。

學術參考網:/wx/zxll/47822.html

上一篇:論毛澤東辯證哲學思想的特征

下一篇:哈贝马斯早期思想理論的开端——政治与哲学

文學最热期刊